¿Qué es el determinismo recíproco?

El determinismo recíproco es un término clave desarrollado por Albert Bandura, mejor conocido por su trabajo psicológico en el área de la teoría cognitiva social. El término se refiere a un modelo postulado por Bandura que demuestra el entorno de interacción individual. Incorpora algunas ideas de conductismo, pero enfatiza la noción de que el entorno no es lo único que influye en el comportamiento. En cambio, las personas están influenciadas por sus propias creencias, pensamientos, ideas y también por el medio ambiente, pero además, influyen a través de su comportamiento y actitudes en el funcionamiento del entorno; Hay comunicación de ida y vuelta entre el yo interno, la acción y el mundo externo.

La discusión del determinismo recíproco a menudo usa una ayuda visual, dibujada como un triángulo. En la parte superior del triángulo está la palabra, el comportamiento y las dos esquinas de los triángulos se describen como factores personales y ambientales. Las flechas van y vienen entre cada palabra, mostrando que ninguna de estas tres cosas está influenciada únicamente por otro factor, y la influencia corre en ambos sentidos. Esta representación visual reitera el concepto básico de que los humanos son moldeados por su entorno y lo configuran.

Puede ser difícil entender el determinismo recíproco sin ejemplos, y estos son fáciles de encontrar. Un hombre puede ingresar a la asesoría psicológica porque no puede mantener un trabajo, sus finanzas son pobres y se siente como un fracaso. Una de sus afirmaciones podría ser que odia el trabajo, pero alguien que tenga en cuenta el determinismo recíproco podría preguntarse por qué.

Si la incapacidad del hombre para mantener un trabajo se debe a malos hábitos de trabajo y a su odio al trabajo, es muy posible que haya influido en los empleadores para que no lo retengan como empleado. Si su actitud en el trabajo era terrible, es probable que ningún gerente o jefe lo hiciera más fácil y la situación empeoraría gradualmente hasta que el hombre fuera despedido. Dado que los estímulos externos o externos pueden influir en el comportamiento, cada trabajo podría empeorar, y la actitud del hombre continuaría siendo horrible, lo que influiría en los gerentes para que no les gustara. El comportamiento, el medio ambiente (como el nivel socioeconómico) y el hombre sufrirían.

Afortunadamente, el humano puede estudiarse a sí mismo y obtener ayuda a través de cosas como asesoramiento vocacional o psicoterapia para determinar cómo cambiar la forma en que piensa y siente sobre el trabajo. Como puede cambiar los factores personales, también puede cambiar su entorno. Este es un proceso reflexivo y continúa de un lado a otro, lo que significa que si el hombre termina teniendo un gerente terrible en su próximo trabajo, podría ser fácil volver a caer en comportamientos de influencia negativa.

Esencialmente, entonces, el determinismo recíproco postula que existe una posibilidad real de cambio dentro de la persona, con la ayuda adecuada, pero que una persona siempre estará influenciada por factores externos también. El comportamiento es un asunto complejo que requiere múltiples áreas de ataque si se cambiara. Sin embargo, esto es posible con programas bien diseñados que tengan en cuenta la importancia de la persona para cambiar el entorno, y que sean realistas acerca de que el entorno cambie a la persona.