¿Qué es el teletrabajo?

Sería seguro decir que prácticamente todos los que viajan diariamente para ir a trabajar diariamente prefieren simplemente hacer su trabajo en casa. Hoy en día, caminar desde la habitación hasta un dispositivo de telecomunicaciones en una oficina doméstica es bastante común y es exactamente el concepto detrás del teletrabajo. La aparición de computadoras personales, computadoras portátiles, dispositivos de comunicaciones de bolsillo, como teléfonos celulares y PDA, así como la ubicuidad de Internet, ha llevado a muchos trabajadores fuera de la oficina o la planta, lo que les permite trabajar de forma remota; en esencia, trabajar desde casa o desde las instalaciones de un cliente, en un avión, en la playa o en el campo de golf.

Con el teletrabajo, los empleados disfrutan de flexibilidad y un estilo de vida menos estresante. Además, la vida familiar de un teletrabajador se ve menos perturbada, mientras que el trabajo asignado todavía se realiza, en muchos casos, de manera mucho más efectiva. El teletrabajo también permite un poco más de flexibilidad en lo que respecta, por ejemplo, al trabajo por contrato. Un teletrabajador es ocasionalmente libre de usar la tecnología de telecomunicaciones a su disposición para continuar con una rutina de trabajo establecida mientras tal vez recoja trabajos paralelos que no requieren un contacto cara a cara con un empleador. Sin embargo, esto se convierte en un problema, si el empleador ha proporcionado el equipo de teletrabajo, un procedimiento bastante estándar.

Se ha estimado que el número de empleados que disfrutan de los beneficios del teletrabajo se ha multiplicado por cientos en los últimos diez años. Muchos trabajadores usan la tecnología de telecomunicaciones para hacer todo el trabajo asignado, y nunca ven la oficina central, o, en algunos casos, deben presentarse en una oficina regional, pero una o dos veces al mes. Algunos teletrabajadores están obligados a mantener una oficina en casa dedicada en su lugar de residencia. De este modo, un empleador ahorra los gastos de una oficina de trabajo separada. Con el depósito directo, incluso los sueldos y salarios se envían directamente a la cuenta bancaria del empleado, con los recibos de pago disponibles para el empleado en línea.

Aparentemente, existe cierta controversia sobre cuál es la diferencia entre el teletrabajo y el teletrabajo. El teletrabajo a menudo se define como tecnología de telecomunicaciones que permite a un trabajador utilizar esta tecnología para realizar tareas asignadas de forma remota, en lugar de hacerlo en el lugar de trabajo. El teletrabajo, por otro lado, se describe como permitir que los sistemas de información y comunicación basados ​​en el hogar reemplacen el viaje de un trabajador a un lugar distante de empleo. Un empleado se convierte así en un teletrabajador. Aunque teletrabajo parece el término más común, las palabras y frases como trabajo electrónico, trabajador remoto y trabajar de forma remota significan esencialmente teletrabajo.