¿Cuáles son los cinco grandes rasgos de personalidad?

Los rasgos de personalidad de los "Cinco Grandes" son cinco dimensiones de personalidad empíricamente respaldadas: apertura, conciencia, extroversión, amabilidad y neuroticismo (OCÉANO o CANOE si se reorganizan). Esta descripción también se conoce como el Modelo de cinco factores (FFM). El Modelo de cinco factores de los rasgos de personalidad fue presentado por primera vez por el presidente de la Asociación Americana de Psicología, LL Thurstone, en 1933. Cada factor es en realidad un grupo de rasgos más específicos que se sabe que están estadísticamente correlacionados. Existe el mayor desacuerdo sobre los detalles del rasgo de apertura.

El modelo de los cinco factores de los rasgos de personalidad debe ser descriptivo (presentar objetivamente los datos) en lugar de teórico; no intenta explicar por qué estos rasgos son agrupados y distintos. Muchos han intentado teorías para explicarlo, pero no existe un consenso total sobre ninguna teoría. Para resumir lo que significan los rasgos de personalidad:

Apertura : aprecio por la emoción, el arte, las ideas inusuales, la aventura, la curiosidad, la imaginación y la variedad de experiencias.

Conciencia : una tendencia a actuar obedientemente, mostrar autodisciplina y apuntar al logro; comportamiento planificado en lugar de espontáneo.

Extraversión : emociones positivas, energía, autoconfianza, sociabilidad y la tendencia a buscar estimulación y la comodidad de los demás.

Agradable : una tendencia a ser cooperativo y compasivo en lugar de antagonista y sospechoso hacia los demás.

Neuroticismo : una tendencia a experimentar emociones negativas fácilmente, como depresión, ansiedad, ira o vulnerabilidad; a veces se llama estabilidad emocional.

Cuando estos valores se puntúan mediante pruebas, los resultados generalmente se dan en formato de percentil. Como en, podría estar en el percentil 90 de Apertura, pero solo el percentil 50 de Conciencia. Estos rasgos de personalidad no son absolutos, pero persisten cuando todo lo demás es igual.

El modelo de cinco factores se creó utilizando un análisis léxico, analizando 17.953 palabras que describen la personalidad, que se redujeron a 4.504 adjetivos, luego solo 171, mediante la eliminación de sinónimos y casi sinónimos. En la década de 1940, se aislaron 16 factores principales y se consideraron los más importantes, y en 1961, se redujo a solo cinco. Después de dos décadas de haitus en la investigación, el Modelo de cinco factores fue revivido en una conferencia en 1981 donde un grupo de destacados investigadores de la personalidad coincidieron en que era el modelo más empírico y predictivo disponible. Desde principios de la década de 1980, el Modelo de cinco factores ha sido considerado el más científico de las pruebas de personalidad, en contraste con, por ejemplo, el Indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI), que se basa en teorías tipológicas desacreditadas de Carl Jung.