¿Qué es el análisis funcional?

El análisis funcional se basa libremente en la idea de causa y efecto, y se utiliza en formas específicas en varios campos. Los psicólogos utilizan la técnica para analizar el comportamiento indeseable y encontrar soluciones para prevenirlo. Los líderes empresariales a veces agrupan las actividades de varios trabajadores y departamentos en funciones que contribuyen a un objetivo estratégico. Los matemáticos aplican este tipo de análisis para aproximar dimensiones infinitas usando ecuaciones no lineales.

En un análisis funcional conductual, varias variables clave se identifican como posibles influencias sobre ciertos resultados. Muy a menudo, un análisis incluirá variables dependientes e independientes que se prueban entre dos grupos separados. Las variables independientes generalmente varían entre los dos grupos, para ayudar a determinar si la variable dependiente tiene un impacto directo en los resultados del comportamiento. Las variables dependientes pueden ser probadas para ver si producen un resultado deseable o conducen a un resultado negativo.

Se pueden usar diferentes tipos de refuerzo en un estudio de análisis funcional conductual. Las variables de refuerzo positivas y negativas, como las recompensas y los castigos, a menudo se emplean para ver si son suficientes para cambiar el comportamiento de los sujetos de prueba. Por ejemplo, en ocasiones, un castigo por "tiempo fuera" no puede hacer que un niño deje de portarse mal. Por otro lado, una recompensa que consiste en el reconocimiento de pares puede ser suficiente para que un representante de ventas aumente su volumen de ventas mensual.

Las corporaciones y las empresas medianas pueden usar aplicaciones de análisis funcional para determinar qué actividades y tareas laborales ayudan a lograr los objetivos. Las funciones y actividades generalmente se identifican como operativas, gerenciales, estratégicas y administrativas. Durante el proceso de análisis, los líderes empresariales identifican si ciertas tareas de trabajo pueden clasificarse como pertenecientes a uno o más de estos grupos. El proceso ayuda a los gerentes a identificar las funciones que pueden estar contribuyendo al éxito de la empresa o restarle valor.

A medida que se identifican las funciones, también se examinan las actividades de los trabajadores que contribuyen a estas funciones. Se analiza el tiempo promedio que los trabajadores dedican a ciertas tareas laborales y los resultados se agrupan en porcentajes. Los problemas con las tareas de trabajo y los flujos de proceso pueden detectarse durante el proceso de análisis. Las compañías generalmente analizan los métodos por los cuales se realizan las tareas de trabajo, así como el equipo que se está utilizando.

El análisis funcional no lineal es una herramienta utilizada en cursos avanzados de matemáticas para medir dimensiones de espacio infinito. Las ecuaciones para este tipo de análisis matemático se usan típicamente en física cuántica. Uno de los propósitos principales del análisis es ayudar a determinar la probabilidad y cómo las variables afectan los límites de los espacios. En la teoría matemática, las funciones explican por qué ciertos espacios comienzan y terminan en puntos específicos.